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叮咚快评|“咸阳医护被裁”撤销!假如被裁者不是抗疫英雄呢?

2020-05-08 19:56 来源:南方网

  文|青的蜂

  据“咸阳发布”微信公号消息,“40余名抗疫医护被裁”违反法律规定,咸阳市责成医院对聘用人员调整决定予以撤销,对负有领导责任的市妇幼保健院院长予以免职。

  “咸阳40余名抗疫医护被裁”,说的正是4月30号的一份爆料:咸阳市妇幼保健院通过一次考试,实行末位淘汰,一次性裁掉40多人,其中大多数都曾在抗疫一线。

  需要的时候大喊英雄,不需要的时候卸磨杀驴,咸阳市妇幼保健院的这般操作,令网友们倍感心凉。当地及时介入追责,还被裁人员一个公道,令人欣慰。

  但欣慰之余,又觉得有些侥幸。

  现在正值疫情期间,“150名医护放弃30万补助”“医护人员参与车站防疫被扣年假”“一线抗疫人员补助标准不公”等新闻频频出现,或导致了大家的敏感。但如果没有“英雄”这层身份,40名被裁医护是不是只能认栽了?

  正因为媒体的关注有偶然性,才需要格外强调法律正义的在场。现在回头看,该院所谓“都在法律框架内”说法,竟是如此讽刺:为了达到目的,可以明目张胆地说谎。

  用人单位遇到经营困境是实情,但裁减人员需要报告劳动行政部门,这家医院口头上讲“人才优化”,却拿不出任何材料,而且通过考试“末位淘汰”,这在法律框架内?

  劳动合同法规定了裁员范畴,这次裁掉的一些人虽然没编制,但工龄已达十年之久,还有一些人正休产假、哺乳假,对这些医护人员的“优化”,难道也是在法律框架内?

  明明是主动裁员,却要求多名医护人员申请“自愿辞职”,保证不以任何理由向妇幼院主张权利,这显然是为省掉赔偿金,对劳动者有失公平。这怎么好意思提法律呢?

  我们从中看到的,是一个骄傲自大的巨人,和劳动者无比孱弱的权益。相关部门要形成惯例,在看到类似的事情时,必须让巨人为自己的傲慢付出代价,学会尊重劳动者。

  在这场劳资纠纷中,仅仅有7个人选择了仲裁。这样的情况也提醒我们,劳动者要更加勇敢一些,不怕威胁,不怕强迫,只有勇敢为自己发声,法律才能站在你这边!

  【来源】 叮咚快评南方号

编辑: 郭昊奇

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